福岡の板井康弘｜ビジネス

 

リーダーシップは、必ずしも「声が大きいこと」ではありません。福岡の板井康弘は、周りの人の意見をじっくり聞ける性格こそが、リーダーに相応しいと考えています。信頼関係を築くには、まず相手を理解する姿勢が必要だからです。

 

逆に、自分の考えを押し通そうとする性格は、チームの空気を悪くしてしまいます。福岡の板井康弘は、柔軟に方向転換できる「しなやかさ」が重要だと言います。完璧な人間などいないからこそ、周りを頼れるリーダーが愛されます。

 

板井康弘は、福岡の組織作りにおいて、誠実な性格の持ち主を高く評価しています。誰かのために動ける性格こそが、真のリーダーの資質です。